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大量員工不愿重返辦公室，勞資斗爭剛剛開始

CHLOE BERGER 2022-06-23 03:30 發現相似文章

疫情過后，只有半數員工會按公司的預期，回到了辦公室。攝影：AMIR HAMJA —— 彭博社/蓋蒂圖片社公司高管敦促員工重回辦公室，最終結果或許只能是喜憂參半——辦公室的工位依舊空了一半。或者換個說法，辦公室工位有一半是滿的。WFH Research的研究顯示，雖然雇主希望員工重回辦公室，但只有49...
“重返辦公室”之爭仍末結束，員工還是不愿意回去

Chloe Berger 2023-01-10 03:30 發現相似文章

圖片來源：GETTY IMAGES/VIOLETASTOIMENOVA積習難改，尤其是在工作場所。進入2023年還不到一周，一些雇主就在不知疲倦地敦促員工重返辦公室辦公。據《華爾街日報》（The Wall Street Journal）的奇普·卡特報道，先鋒集團（Vanguard Group）和Pa...
疫情后人們不愿回到辦公室工作的原因

CHLOE BERGER 2023-06-08 03:30 發現相似文章

對于雇員來說，新冠疫情后上辦公室工作的成本要高于疫情前。圖片來源：KEVIN DIETSCH—GETTY IMAGES在引發人們的恐慌和煩惱方面，可能除了“根管治療”或“有意分開”之外，鮮有詞語或短語能與“通勤”一詞媲美。如今的通勤更加費錢費時，對于美國民眾來說，通勤這個概念可能比新冠疫情前更令人苦...
“95后”為何最不愿意回辦公室坐班

Megan Leonhardt 2021-09-11 06:11 發現相似文章

很多美國公司原本計劃在今年秋天恢復通勤上班，不過由于種種原因，不少企業推遲了這一計劃，或者是選擇了“通勤+在家”的混合辦公模式，一些勞動者也因此得以延長了在家工作的日子。很多“95后”的年輕人都長舒了一口氣，因為他們都不希望回到辦公室上班。據哈里斯民意調查機構（Harris Poll）最近的一項調查...
這些員工已經愛上了遠程辦公，不愿回辦公室

穆瑞瀾（Alan Murray） 2020-09-06 03:30 發現相似文章

在新冠疫情爆發前，“工作的未來”是學者和夢想家喜歡談論的話題。但現在，它已經進入公司管理層的視野。每家公司都在被迫做出關于員工未來如何工作的決定。他們多久來一次辦公室？他們必須住在辦公室附近嗎？員工遠程工作是否會破壞創新？當員工遠程工作的時候，如何維持公司文化？通信軟件公司Slack于9月1日宣布，...
深圳富士康辭退大量“小時工”？回應來了

精選 2023-03-09 06:00 發現相似文章

近日，短視頻平臺上有部分用戶稱深圳富士康辭退了大量的“小時工”，并且正在拆除生產線。3月8日，富士康公司相關負責人回應：“（此為）不實消息，目前深圳園區運轉正常。”此外，也有消息稱，富士康將在印度新增投資7億美元，以增加iPhone零部件在當地的產量，官方對此并未回應，但富士康內部人士表示：“這次董...
亞馬遜強制要求重返辦公室，依據卻是CEO的直覺

Gleb Tsipursky 2023-09-09 03:30 發現相似文章

亞馬遜的首席執行官安迪·賈西要求員工每周必須有三天現場辦公，但他未能提供數據證明其決定的合理性。圖片來源：THOS ROBINSON—GETTY IMAGES FOR THE THE NEW YORK TIMES公司的首席執行官們，比如亞馬遜（Amazon）的安迪·賈西是從哪里得到的數據，支持他們制...
居家辦公還是重返辦公室？還有第三種選擇

Erin l. Kelly, Phyllis Moen 2021-05-21 03:30 發現相似文章

圖片來源：DYLAN HOLLINGSWORTH—BLOOMBERG/GETTY IMAGES各大公司針對新冠疫情期間遠程工作的雇員推出了疫情后政策，成為新聞媒體爭相報道的內容。福特（Ford）預見的是一種混合工作模式。推特（Twitter）已經告知眾多遠程工作的雇員，他們可以一直采用這種模式。摩根...
何時重返辦公室，老板和員工應該誰說了算？

S. Mitra Kalita 2021-05-15 03:30 發現相似文章

圖片來源：Martin Barraud via Getty Images在一開始，只有零星幾家美國公司發出了“重返辦公室”的通知，但隨即，返崗的洪流重開了閘門：黑石集團（Blackstone）、禮來公司（Eli Lilly）、芝加哥市，以及道奇（Dodge）、吉普（Jeep）和菲亞特（Fiat）的制...
三本學生扎堆考公

精選 2024-06-14 08:00 發現相似文章

考公作為一種公開透明的選拔方式，受到許多三本學生的歡迎，相關院校扎堆考公的現象并不鮮見。如今，越來越多的高校畢業生走上了考公這座獨木橋，甚至不乏清北生競爭基層崗位的案例。這對于三本考公群體而言，意味著他們要去挑選更為邊緣的競爭力更小的崗位，同時，做好多年備考的決心。...